Chceš se na něco zeptat?
Hledaný výraz musí mít více jak 2 znaky.
Víte, kdo patří mezi hvězdy vašeho týmu?
Ovládněte STAR a poznejte je
Hodnocení STAR je efektivní a objektivní metoda pro hodnocení zaměstnanců. Pomůže vám rozlišit, kdo patří mezi hvězdy vašeho týmu, kdo je průměrný pracovník a identifikuje ty, kdo vaši firmu brzdí. Můžete se pak férověji rozhodovat při navyšování mezd, vysílání lidí na školení nebo nahrazování a rozmisťování pracovníků.
Metoda je skvělá i pro personální plánování a předání objektivní zpětné vazby hodnocenému. Zaměstnanci tak nastavíte objektivní zrcadlo svého chování a výkonu. A to nejen od nadřízeného ale i od kolegů.
Retino, to je efektivní správa reklamací a vratek
Když se řekne Retino, určitě se vám vybaví efektivní systém pro vrácení zboží na e-shopech. Nebo zatím ještě ne? Po přečtení článku, který jsme pro vás připravili, se to určitě změní. Společně se totiž podíváme na to, jak tento doplněk funguje a co umí. Ze začátku si řekněme, že jde o takovou samoobsluhu pro vratky a reklamace zboží z internetových obchodů. Pro klienty e-shopu eBRÁNA je navíc zdarma! I proto by měla zaujmout vaši pozornost.
Vylepšili jsme pro vás e-mailového klienta. Aktualizace již brzy!
Všichni, kdo u nás mají e-maily, budou mít radost. Přinášíme vám nový vzhled a zvýšení bezpečnosti v rámci nadcházející aktualizace. Přečtěte si, na co se můžete těšit.
Proč mít v týmu sportovce, aneb význam sportu ve firemní kultuře
Sport a zdravý životní styl je pro nás důležitou součástí firemní kultury. Proto se hned při pohovoru ptáme kandidátů, jaká je náplň jejich volného času. A máme velkou radost, když se seznámíme s někým, kdo je energický, zodpovědný, cílevědomý, hraje fair play a umí v týmu pořádně máknout.
Jak na LinkedIn, profesní sociální síť
LinkedIn je jedna z nejrychleji se rozvíjejících sociálních sítí v ČR. Je 14. nejnavštěvovanější stránkou světa, tudíž se velmi dobře kamarádí s vyhledávačem Google. Ještě tam nejste? Naše HR Monika, která využívá LinkedIn dnes a denně, vám poradí, jak si co nejlépe vyplnit profil.
Barevná typologie osobnosti
Víte, co to znamená, když o někom řekneme, že je modrý, červený nebo zelený? Tuto typologii používáme v eBRÁNĚ už nějaký ten rok a pomáhá nám jak interně, při týmové práci, tak externě, při vedení úspěšných obchodních jednání a pochopení klienta.
Vytvořte špičkový
kariérní web, který přiláká
správné posily do vašeho týmu
O volná pracovní místa dnes není nouze. Zvyšuje se tím jak mobilita na trhu práce, tak přirozeně i ochota jít do většího rizika při hledání té nejlepší nabídky. A z toho můžete jakožto zaměstnavatel těžit. Uchazeče je jen potřeba správnou cestou oslovit. Špičkově zpracovaný kariérní web, nepostradatelná součást efektivního náboru, budování značky zaměstnavatele a získávání relevantních kandidátů, vám v tom pomůže!
Proč pečovat o zaměstnance
i studenty ve firmě?
Přátelský přístup a neobvyklé
benefity nesou své ovoce
Monika prozradila, co v eBRÁNĚ děláme jinak a díky čemu jsme obhájili tituly Zaměstnavatel regionu a Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty.
Jak ukočírovat tým 28 lidí, o jejichž práci jsem na počátku neměla ani ponětí
Znáte to klišé, že nejlépe vede tým jedině ten, kdo umí práci svých podřízených? Opravdu? Já tvrdím opak. Pokud máte zmáknuté manažerské dovednosti, tak můžete být minimálně stejně dobrý jako šéf odborník. Velmi často však budete ještě lepší!
Jak posílit vztahy ve firmě?
Zkuste firemní sociální síť
Najít ty správné zaměstnance, kteří zapadnou do vaší firemní kultury, budou sdílet stejné hodnoty a odvádět skvěle svou práci není tak snadné jako před lety. Když už takové najdete, musíte je náležitě ocenit za dobře odvedenou práci a hýčkat si je. Patří sem všemožné benefity, ale také dobré vztahy na pracovišti. Tip na to, jak je posílit najdete v dnešním článku.